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服務(wù)關(guān)鍵詞:惠州員工社保怎么交,惠州當(dāng)?shù)厣绫9荆葜?/span>2026年社保標準,惠州辦事處社保代交,惠州辦事處代理社保,惠州本地勞務(wù)派遣。 10類特定人員可單項參加工傷保險 根據(jù)《關(guān)于單位從業(yè)的靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,網(wǎng)約車司機、外賣小哥、快遞小哥、實習(xí)生等10類特定人員納入工傷保險參保范圍,從業(yè)單位可按“自愿參!痹瓌t為未建立勞動關(guān)系的這10類特定人員單項參加工傷保險、繳納工傷保險費。 10類納入工傷保險參保范圍的靈活就業(yè)勞動者等特定人員分別為:超過法定退休年齡人員(包括已享受和未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員);已享受一級至四級工傷傷殘津貼或病殘津貼人員;實習(xí)學(xué)生(包括簽訂三方實習(xí)協(xié)議或自行聯(lián)系實習(xí)單位的實習(xí)學(xué)生和從業(yè)單位使用的勤工助學(xué)學(xué)生、未建立勞動關(guān)系的學(xué)生學(xué)徒等);單位見習(xí)人員;在家政服務(wù)機構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員;通過互聯(lián)網(wǎng)平臺注冊,互聯(lián)網(wǎng)營銷師或者提供網(wǎng)約車、外賣、配送等勞務(wù)的新就業(yè)形態(tài)勞動者;基層快遞網(wǎng)點的從業(yè)人員(包括從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務(wù));依托交通運輸公司開展運輸業(yè)務(wù)的運營車輛司機和乘務(wù)人員;村(社區(qū))黨組織書記、副書記、委員,村(居)民委員會主任、副主任、委員等以及有關(guān)工作人員;國家和廣東省規(guī)定可以參加工傷保險的其他從業(yè)人員。 《辦法》同時明確了不可按特定人員單項參加工傷保險的人員。具體包括在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和與用人單位建立勞動關(guān)系的職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按照勞務(wù)派遣用工方式的勞動者,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)為其參加社會保險,不屬于本辦法規(guī)定的單項參加工傷保險人員范圍。用人單位不得將應(yīng)依法參加社會保險的職工改辦單項參加工傷保險方式。 以上特定從業(yè)人員發(fā)生工傷,在工傷保險基*金支付范圍之外的相關(guān)待遇費用如何解決?《辦法》指出,在工傷保險基*金支付范圍之外的相關(guān)待遇費用,由從業(yè)單位與從業(yè)人員按照相關(guān)協(xié)議約定協(xié)商解決,也可參照《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的標準協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的,其雙方傷亡賠付爭議不屬于勞動爭議受理范圍,當(dāng)事人可通過其他法律途徑予以解決。 被認定工傷的特定從業(yè)人員在按照本辦法享受相關(guān)待遇以外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償權(quán)利的,有權(quán)依法向從業(yè)單位或相關(guān)方提出賠償要求。 駿伯簡介 廣州駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國30省直營的大型人力資源機構(gòu),全國共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū),直屬分公司覆蓋大陸30省份,為企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。 駿伯人力集團自成立以來,深得政府、社會、客戶的認可,被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,榮獲“國家5A人力資源機構(gòu)”等諸多殊榮,連續(xù)十幾年被省工*商局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”,任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事、廣東勞動學(xué)會副會長、廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會副會長等職務(wù)。 全國人力資源外包業(yè)務(wù)咨詢: 服務(wù)企業(yè):惠州駿伯人力資源(集團)有限公司 公司地址:惠州市河南岸13號小區(qū)風(fēng)華世家風(fēng)頌閣五層B2號房 專業(yè)服務(wù):社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區(qū)合規(guī)用工、勞務(wù)派遣
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