| ?谏鐣(huì)保險(xiǎn)外包公司,專業(yè)五險(xiǎn)一金繳納,駿伯人事外包服務(wù) |
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在海口創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè),常常面臨用工管理的核心難題:社保公積金怎么合規(guī)繳納。不少企業(yè)誤以為用補(bǔ)貼替代社保能降低成本、減少麻煩,卻不知這種行為正將企業(yè)推向勞資糾紛、行政處罰的用工風(fēng)險(xiǎn)中。選擇專業(yè)的?谏鐣(huì)保險(xiǎn)外包平臺(tái),讓專業(yè)機(jī)構(gòu)處理五險(xiǎn)一金繳納、人事外包等事務(wù),已成為海口企業(yè)規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化人力管理的選擇。駿伯人力集團(tuán)憑借23年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),為?谄髽I(yè)提供社保代繳、人事外包服務(wù),讓企業(yè)社保管理合規(guī)、省心。 企業(yè)社保繳納誤區(qū) 不少老板待人豪爽,愿意給員工多發(fā)福利,卻對(duì)社保繳納重視不足,認(rèn)為“不交社保省成本、少麻煩”,甚至與員工約定以補(bǔ)貼形式替代社保繳納。但這種做法并非個(gè)案,更是觸碰了法律紅線,讓企業(yè)陷入重重風(fēng)險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同;第八十條同時(shí)規(guī)定,用人單位相關(guān)規(guī)章制度違反社保法規(guī)的,將被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、給予警告,若給勞動(dòng)者造成損害,還需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如今社保監(jiān)管進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代,?诒镜貙(duì)社保違規(guī)的查處力度持續(xù)加大,企業(yè)未足額、未及時(shí)繳納社保,不僅需要全額補(bǔ)繳社保費(fèi)用、繳納滯納金,還可能被納入失信名單,影響企業(yè)招投標(biāo)、融資等核心經(jīng)營(yíng)活動(dòng),看似省成本的做法,實(shí)則讓企業(yè)付出更高的代價(jià)。 人事外包服務(wù)的好處 1.依托駿伯的全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯統(tǒng)一管理,輕松搞定; 2.減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來; 3.提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。 駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介: 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是全國(guó)30省直營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu),憑借誠(chéng)信服務(wù),榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào),同時(shí)入選“國(guó)家5A 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”,是企業(yè)社保外包的專業(yè)品牌。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省 21 個(gè)地市,擁有100多家直營(yíng)分公司,打造“一地簽約、全國(guó)通行”的服務(wù)模式,無論?谄髽I(yè)是本地經(jīng)營(yíng),還是跨區(qū)域布局,都能享受到標(biāo)準(zhǔn)化、一體化的人力資源服務(wù)。 業(yè)務(wù)咨詢 公司名稱:?隍E伯人力資源(集團(tuán))有限公司 公司地址:?谑泻P懵104號(hào)金天龍大廈7樓A棟716室 咨詢熱線:姚先生 13585964157(微信同號(hào)) 固話熱線:021-36352611/36352633 全國(guó)網(wǎng)點(diǎn):廣東、北京、上海、江蘇、浙江、山東、福建、重慶、四川、云南、貴州、陜西、新疆、湖南、湖北、遼寧、黑龍江等30個(gè)省份! 駿伯人力,23年全國(guó)人力資源服務(wù)品牌,為?谄髽I(yè)提供專業(yè)的五險(xiǎn)一金繳納、人事外包服務(wù),讓企業(yè)用工更合規(guī),發(fā)展更輕松! |
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