| 昆明社會(huì)保險(xiǎn)外包公司,公積金屬地化專(zhuān)業(yè)管理,跨區(qū)域合規(guī)用工 |
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隨著2026年度昆明市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策發(fā)布,企業(yè)用工管理迎來(lái)新挑戰(zhàn):如何確保員工公積金基數(shù)合規(guī)調(diào)整?跨區(qū)域用工如何實(shí)現(xiàn)社保屬地化?政策頻繁變動(dòng)如何精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)?駿伯人力集團(tuán)憑借23年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、數(shù)字化平臺(tái),為企業(yè)提供一站式社保公積金外包解決方案。 2026年昆明公積金新政解讀: 根據(jù)《昆明市住房公積金繳存管理辦法》通告,2026年度公積金繳存基數(shù)調(diào)整需重點(diǎn)關(guān)注: 1.基數(shù)計(jì)算范圍:以職工2025年度月平均工資為準(zhǔn),獨(dú)子費(fèi)、回族補(bǔ)貼等補(bǔ)貼不可列入繳存基數(shù); 2.執(zhí)行時(shí)間:2026年1月1日至12月31日,2025年基數(shù)上下限(上限32470元,下限1870-2170元)暫延續(xù)至新文件出臺(tái); 3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn):若企業(yè)未按政策調(diào)整基數(shù)或漏繳、遲繳,可能面臨補(bǔ)繳、罰款甚至勞動(dòng)糾紛。 企業(yè)痛點(diǎn): 政策理解偏差、跨區(qū)域員工基數(shù)差異、手工核算易出錯(cuò)……如何高效完成調(diào)整? 駿伯人力社保公積金外包:核心服務(wù)破解企業(yè)難題 1. 基礎(chǔ)事務(wù)全托管:省時(shí)省力零差錯(cuò) (1)入職離職同步辦:?jiǎn)T工新增/減員實(shí)時(shí)操作,避免斷繳風(fēng)險(xiǎn); (2)基數(shù)智能核算:根據(jù)昆明政策自動(dòng)匹配上下限,生成繳費(fèi)清單; (3)繳費(fèi)提醒服務(wù):系統(tǒng)自動(dòng)推送繳費(fèi)截止日期,杜絕滯納金。 案例:某昆明制造企業(yè)通過(guò)駿伯外包后,公積金調(diào)整效率提升70%,人工核算錯(cuò)誤率降為0。 2.跨區(qū)域?qū)m?xiàng)服務(wù):?jiǎn)T工福利零落差 (1)社保轉(zhuǎn)移無(wú)縫銜接:?jiǎn)T工從外地入職或離職,協(xié)助辦理轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出手續(xù); (2)待遇申領(lǐng)全程指導(dǎo):生育津貼、失業(yè)金申請(qǐng)材料預(yù)審、流程對(duì)接; (3)繳費(fèi)記錄隨時(shí)可查:?jiǎn)T工可通過(guò)駿伯平臺(tái)自助下載繳費(fèi)證明,提升滿(mǎn)意度。 案例:某跨區(qū)域連鎖企業(yè)通過(guò)駿伯服務(wù),員工社保屬地化率達(dá)100%,離職率下降15%。 關(guān)于駿伯: 昆明駿伯人力集團(tuán)公司,依托23年行業(yè)積淀,是昆明極*具實(shí)力的人力資源外包服務(wù)商。全國(guó)30省直營(yíng)、108家直營(yíng)分公司,拒絕轉(zhuǎn)包,實(shí)現(xiàn)一地簽約、全國(guó)通行,解決跨區(qū)域企業(yè)用工難題。持有雙資質(zhì),獲國(guó)家5A級(jí)認(rèn)證,精通昆明本地社保、個(gè)稅、用工政策,合規(guī)風(fēng)控能力突出。自研數(shù)字化平臺(tái),社保代繳、薪酬代發(fā)等全流程線上辦理,高效便捷。配備一對(duì)一專(zhuān)屬客戶(hù)專(zhuān)員,7×24小時(shí)響應(yīng),提供社保代繳、勞務(wù)派遣、人事代理等全鏈條服務(wù),適配大型跨區(qū)域企業(yè)、中小企業(yè)及初創(chuàng)公司,既能幫企業(yè)降本提效、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),也能提供本地化、定制化HR解決方案,是昆明企業(yè)人事外包的優(yōu)選伙伴。 業(yè)務(wù)咨詢(xún)熱線: 服務(wù)單位:昆明駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司 公司地址:云南省昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路182號(hào)209室 專(zhuān)業(yè)服務(wù):社保/公積金參保、薪酬外包、社保合規(guī)方案、勞務(wù)派遣
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