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勞動(dòng)案例熱點(diǎn)資訊：撤回勞動(dòng)仲裁申請后，能再次申請仲裁嗎？

2021年9月至11月17日期間，官先生到A建筑工程有限公司承建的村組路面硬化工程項(xiàng)目蔀工作，雙方未訂

立書面的勞動(dòng)合同，口頭約定其擔(dān)任測量技術(shù)員職務(wù)，項(xiàng)目完工后，雙方就工資結(jié)算發(fā)生爭議。2021年12月3日，

官先生向仲裁委申請仲裁，要求裁決A建筑工程有限公司支府拖欠的工資。

仲裁委受理后，2021年12月6日，在案件辦理過程中，官先生以雙方協(xié)商達(dá)成和解為由，向仲裁委請求撤回自己的

仲裁申請。仲裁委同意了官先生撤回仲裁申請。

2022年1月18日，官先生以同樣的事實(shí)理由、同樣的仲裁請求再次提起仲裁，要求裁決A建筑工程有限公司支府拖欠官先生的工資。

裁決觀點(diǎn):撤回仲裁申請后，當(dāng)事人能就同一事項(xiàng)再次申請仲裁嗎？

仲裁委查明，在遞一次仲裁申請辦理中，雙方自行協(xié)商，官先生先撤回仲裁申請，然后再由A建筑工程有限公司結(jié)

算其工資。但官先生撤回仲裁申請后，在規(guī)定履行期限內(nèi)A建筑工程有限公司未履行協(xié)議。因此，官先生再次提起仲裁申請。

本案中，官先生的行為符合《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定：仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自

行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。因此，仲裁委再次受理了官先生的仲裁申請，并進(jìn)行辦理。