| 職稱評審能不能通過看的是什么 |
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西安冠享定制文化科技有限公司
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職稱評審是有通過率的,評委會會按照申報人員的最終的分數按高到低來選擇,可能有的人所有條件都是符合的,也到了最后的評審階段,交了費用,但最后的結果是沒通過評審,出現這種情況的原因就是業(yè)績材料不夠優(yōu)秀,達到了評審要求,但分數排在了后面,所以評審失敗。 職稱申報只要符合報名要求,學歷的高低是不會影響通過率的,主要的原因就是在業(yè)績材料上,業(yè)績材料準備的專不專業(yè)、充不充分、完整不完整可以直接影響評審結果,所以在職稱評審的過程中,業(yè)績材料是比較重要的一個環(huán)節(jié),因為基礎資料就是一下學歷Z書、照片之類的,大家都有,真正拉開差距的是業(yè)績材料,有的人可能準備的剛剛好就是滿足報名條件,有的人準備了三四項業(yè)績,這樣優(yōu)勢就出來了。 不管是評中級還是高級職稱,職稱伏老師建議大家都要發(fā)論文,雖然各個評委會的文件都沒有要求一定要有論文,而是從十幾項業(yè)績中選擇準備兩項就可以,但建議大家能發(fā)就發(fā),十幾項業(yè)績中論文在第一項,任何人的反映的習慣就是先找論文,看申報人員提交的業(yè)績中有沒有論文這一項,因為已經出現過這種情況,申報人才在已經滿足兩項業(yè)績的前提下沒有準備論文,因此職稱評審失敗的例子,在答辯環(huán)節(jié)專家當場問到為什么評高級職稱了卻沒有發(fā)表過論文,結果可想而知了。所以申報職稱的人才盡可能要發(fā)表論文,如果發(fā)表了論文之后有三項或者四項業(yè)績那多出來的就是加分項,這樣能通過職稱評審的可能性就多一些。 簡單來說,職稱評審主要看的是業(yè)績資料,只要 業(yè)績資料足夠優(yōu)秀,那就比別人多一份通過率。 如果大家有任何關于職稱的問題可以私信留言給職稱伏老師,伏老師為大家一一解答。 |
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