東港區(qū)提升初創(chuàng)型企業(yè)高企通過率的辦法

國家高新技術(shù)企業(yè)評審時，會審核企業(yè)前三年的凈資產(chǎn)增長率和銷售收入增長率，對于成立不滿三年的初創(chuàng)型企業(yè)而言，企業(yè)成長性這一項指標(biāo)的得分不可能拿到20分滿分，甚至可能是0分！

那么，初創(chuàng)型企業(yè)是不是就不能申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定了呢?是否必須滿三年再申報？

在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理條例》中，對于企業(yè)成立年限的要求只有一個：企業(yè)注冊成立滿一年。因此，如果是剛剛成立一年的初創(chuàng)型企業(yè)也沒有關(guān)系，只要經(jīng)過專業(yè)的規(guī)劃和指導(dǎo)，也可以達(dá)到最終得分在71分以上，順利拿到國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資質(zhì)！

一、初創(chuàng)型企業(yè)的特點(diǎn)

1、近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式。

2、以高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3、本科以上學(xué)li人員為主體。

4、勞動密集型企業(yè)占比少。

5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權(quán)意識較強(qiáng)。

二、初創(chuàng)型企業(yè)申報高企的注意點(diǎn)

很多科技服務(wù)機(jī)構(gòu)不愿意輔導(dǎo)初創(chuàng)型的企業(yè)申報高企，因為新成立的初創(chuàng)型企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中，必然會遇到以下幾個難以回避的問題：

1、社保

有些初創(chuàng)型企業(yè)為了節(jié)省費(fèi)用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊的員工都不繳納社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

2、cai務(wù)

初創(chuàng)型的企業(yè)多以技術(shù)人才為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先，但cai務(wù)管理方面就相對比較松散。互聯(lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致很多企業(yè)采用線上收款，直接進(jìn)入賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶也很少開票，導(dǎo)致cai務(wù)賬目混亂，這不但會影響高新技術(shù)企業(yè)的申報認(rèn)定，甚至?xí)䦷聿槐匾母哳~稅收和稅務(wù)風(fēng)險。

三、初創(chuàng)型企業(yè)申報高企最大的障礙

以上是初創(chuàng)型企業(yè)在申報高企時面臨的一些常見問題，但對于初創(chuàng)型企業(yè)而言，最大的問題在于評分部分。也就是我們常說的打分制，總分100分，71分及以上為合格。

打分制中有一項對初創(chuàng)型企業(yè)非常不利：企業(yè)的成長性指標(biāo)，共占20分。分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成，算法分別為:

凈資產(chǎn)增長率=1/2(第二年末凈資產(chǎn)÷第yi年末凈資產(chǎn)+第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn))-1

銷售收入增長率=1/2(第二年銷售收入÷第yi年銷售收入+第三年銷售收入÷第二年銷售收入)-1

將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對比進(jìn)行打分。對于初創(chuàng)型的企業(yè)，尤其是剛成立1年的企業(yè)，按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0，打分自然是0分。這樣一來，總分值實(shí)際只剩80分，而71分及以上才達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，因此其它地方只剩下9分的活動空間，通過率自然很難保證。

當(dāng)然，對于凈資產(chǎn)的增長率我們可以通過增加注冊資本來保證增長性，而銷售增長性就只能看公司的實(shí)際經(jīng)營數(shù)據(jù)了。

四、初創(chuàng)型企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的應(yīng)對方法

1、企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系，提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得高分。

2、企業(yè)至少提供10個及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確�？萍汲晒D(zhuǎn)化部分獲得高分。

3、企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，cai務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度，爭取在管理制度方面獲得高分。

4、盡可能多地提供檢測報告、客戶滿意調(diào)查表、榮譽(yù)證書，以備進(jìn)行加分。

5、提供產(chǎn)學(xué)研合作證明，和高校和研究機(jī)構(gòu)開展合作也是一個重要的加分項。