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肖某是一家水泥廠的工人，平日里主要負(fù)責(zé)看管機(jī)器并從事機(jī)器維修工作，工作很清閑。肖某每天騎摩托車(chē)來(lái)工作。一天下班后，他像往常一樣騎摩托車(chē)回家，中途突然下起了雷陣雨。

由于大雨擋住了肖某的視線，肖某只得更加小心地騎車(chē)，生怕出任何差錯(cuò)�？墒�，雨越下越大，嚴(yán)重影響肖某的視線。一不小心，肖某扎進(jìn)了前方的水坑里。后來(lái)，路人把他送往醫(yī)院進(jìn)行搶救。

因發(fā)現(xiàn)和搶救及時(shí)，肖某活了下來(lái)，但腿部嚴(yán)重受傷，需要在醫(yī)院治療一段時(shí)間。肖某和他的家人認(rèn)為這起事故發(fā)生在下班的路上，應(yīng)屬于工傷，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。而用人單位認(rèn)為發(fā)生事故時(shí)已經(jīng)下班了，不能算嚴(yán)格意義上的工傷，無(wú)須承擔(dān)責(zé)任。

在這種情況下，應(yīng)如何處理這件事情？

律師解答

在本案中，肖某及其家人認(rèn)為是工傷，但是用人單位不認(rèn)可。在這種情況下，主要根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十七條的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本辦法第十七條的規(guī)定：“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。”

吉安社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來(lái)處理，駿伯人力以專業(yè)的知識(shí)處理社保事務(wù)，免去顧客的社保繳納困擾。

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