| 退休后認定工傷的待遇如何確定？大連社保代理，代交大連社保代繳 |
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問： 某職工在退休前因工作原因受傷，未及申辦工傷已經(jīng)退休。其在退休后能否被認定為工傷？能否享受傷殘津貼等待遇？ 答： 退休后申請工傷認定，或者退休前提出工傷認定申請，退休后作出工傷認定結(jié)論后，工傷人員與用人單位之間已經(jīng)沒有勞動關(guān)系或人事關(guān)系，但此時擬認定的“工傷”并不是退休之后發(fā)生的，而是在退休之前勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，退休后所進行的認定只是對之前的工傷事實的確認，因此仍應(yīng)當進行工傷認定。 一次性傷殘就業(yè)補助金是對工傷職工因傷殘而再次就業(yè)存在一定困難的補償，工傷醫(yī)療補助金是在工傷職工終止勞動關(guān)系與工傷保險關(guān)系后，工傷復(fù)發(fā)時產(chǎn)生的治療費用的補償。 已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，在法律上不存在再次就業(yè)問題，不應(yīng)當享受一次性傷殘就業(yè)補助金。對于因領(lǐng)取養(yǎng)老金而終止勞動關(guān)系的工傷人員，不能認為其與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)終止了工傷保險關(guān)系，其在退休后舊傷復(fù)發(fā)的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)仍然應(yīng)支付相應(yīng)的醫(yī)療等費用，其后續(xù)的工傷醫(yī)療有充分保障，因此也不應(yīng)享受一次性工傷醫(yī)療補助金。
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