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這三大特殊福利假期不可不知,中山社保代理,代繳中山社保掛靠
這三大特殊福利假期不可不知,中山社保代理,代繳中山社保掛靠 價格:40  元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
最少起訂量:1 發(fā)貨地:本地至全國
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廣州駿伯人力資源有限公司  
經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù) 公司類型:私營有限責(zé)任公司
所屬行業(yè):金融服務(wù) 主要客戶:社保需求外包企業(yè)
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聯(lián)系方式

聯(lián)系人:廖先生 (先生) 手機(jī):15920114063
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詳細(xì)介紹

   早在1951年時我國出臺了勞動保險條例,規(guī)定生育期間女性可以享受56天的產(chǎn)假和產(chǎn)假期間的生育津貼;1988年女職工勞動保護(hù)規(guī)定將產(chǎn)假提高到了90天,同時對難產(chǎn)、多胞胎生育、懷孕流產(chǎn)三種情形在基本產(chǎn)假天數(shù)的基礎(chǔ)上給予增加一定天數(shù)也作了較為具體的規(guī)定。1994年出臺的勞動法繼續(xù)延續(xù)了上述產(chǎn)假天數(shù),但是20124月出臺女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定,再次將基本產(chǎn)假天數(shù)提高目前已經(jīng)達(dá)到了98天!

一、晚育假

我國2001年出臺的人口與計劃生育法規(guī)定,公民晚婚晚育可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇;20151227日修改這部法律重新作出規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至此我國已經(jīng)從國家層面上取消了晚育假,至于各地區(qū)的話除西藏外均已取消晚育假!

二、地方獎勵假

20151227日修改這部法律重新作出規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。然而具體可以獲得多少天的獎勵假或者哪些福利待遇,國家沒有具體規(guī)定而是交給了各地方自行規(guī)定,各地區(qū)主流的獎勵形式為女方產(chǎn)假獎勵和男方護(hù)理假兩項(xiàng),其中女方獎勵假最長是三個月、男方護(hù)理假最長是一個月。

三、產(chǎn)前檢查假

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查所需時間計入勞動時間,但是產(chǎn)前檢查假到底該休幾次每次休多長時間,國家層面的法律法規(guī)則沒有明確規(guī)定。產(chǎn)前檢查假到底該休幾次一般來說,用人單位可以根據(jù)懷孕女職工本人體質(zhì)情況、所提供的醫(yī)學(xué)證明等因素合理給予;至于產(chǎn)前檢查假每次所用時間的話,用人單位可根據(jù)家屬協(xié)助情況和各地醫(yī)院的排隊(duì)情況不同而靈活操作。

中山社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供一地簽約、全國操作的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的點(diǎn)對點(diǎn)的人力資源外包服務(wù),能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險,減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

 

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理,駿伯人力以專業(yè)的知識處理社保事務(wù),免去顧客的社保繳納困擾。

 

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