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養(yǎng)老目標(biāo)基金作為當(dāng)前最為紅火的基金產(chǎn)品，究竟和我們平時(shí)交易的普通基金有什么區(qū)別，如果已經(jīng)有基金定投產(chǎn)品的，是否需要再配置一點(diǎn)養(yǎng)老目標(biāo)基金？

1、名稱不同

證監(jiān)會(huì)《養(yǎng)老目標(biāo)證券投資基金指引（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“《指引》”）中提到了，養(yǎng)老目標(biāo)基金應(yīng)當(dāng)在基金名稱中包含“養(yǎng)老目標(biāo)”的字樣，而且基金名稱中包含“養(yǎng)老”字樣的，卻不符合《指引》要求的，需要在3個(gè)月內(nèi)改名，但是“養(yǎng)老”產(chǎn)業(yè)投資主題基金除外。也就是說(shuō)以往那些所謂的養(yǎng)老基金都需要改名。

2、投資標(biāo)的不同

養(yǎng)老目標(biāo)基金基本都是FOF的形式來(lái)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。而那些普通基金則是以股票債券作為自己的投資標(biāo)的。

3、投資策略不同

目前市場(chǎng)上有兩種主流的投資策略：目標(biāo)日期以及目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。

目標(biāo)日期是針對(duì)在某一年份附近退休的投資者所設(shè)定的，比如XX養(yǎng)老目標(biāo)2035就是針對(duì)即將在2035年退休的投資者�；鹨矔�(huì)隨著接近退休年齡而不斷調(diào)整自己的資產(chǎn)配置，為缺乏投資能力或投資精力的投資者提供了一站式的解決方案。也就是說(shuō)隨著你年齡不斷加大風(fēng)險(xiǎn)承受能力的降低，該基金也會(huì)將投資重心從權(quán)益類資產(chǎn)調(diào)整到非權(quán)益類資產(chǎn)，從而平衡不同年齡可承受風(fēng)險(xiǎn)能力。

目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)基金（TRF）：根據(jù)投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受能力匹配合適的標(biāo)的基金，主要通過(guò)權(quán)益?zhèn)}位或波動(dòng)率等指標(biāo)定義基金的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。更適合對(duì)自己風(fēng)險(xiǎn)承受明確的投資者。

而普通基金，小編舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如主動(dòng)管理類的偏股型基金，它的投資策略是主動(dòng)選股，指數(shù)型基金就是被動(dòng)跟蹤其標(biāo)的指數(shù)。

4、投資時(shí)間不同

目前已經(jīng)得到批復(fù)的養(yǎng)老目標(biāo)基金大多設(shè)有持有期限設(shè)置，雖然開(kāi)放后每天都能進(jìn)行申購(gòu)，但是每筆申購(gòu)?fù)瓿珊笥?span>3年的封閉期，也是為了防止投資者盲目追漲殺跌實(shí)現(xiàn)不了儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金的目的，只有等到3年鎖定期結(jié)束后才會(huì)無(wú)贖回限制。

中山社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

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