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養(yǎng)老機構:不僅放得開,還要管得住,佛山社保代繳,佛山社保代理
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廣州駿伯人力資源有限公司  
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詳細介紹

國務院辦公廳發(fā)布《完善促進消費體制機制實施方案(2018~2020年)》,對國內消費領域的發(fā)展方向作出了具體安排。其中在養(yǎng)老領域,方案提出取消養(yǎng)老機構設立許可等措施,引發(fā)關注。

截至20179月,我國注冊登記的養(yǎng)老機構已達2.8萬余家,養(yǎng)老床位近700萬張。其中,民辦養(yǎng)老機構達到1.25萬余家。盡管養(yǎng)老機構尤其是民辦養(yǎng)老機構持續(xù)增長,但養(yǎng)老領域面臨的問題還不少。例如,一些養(yǎng)老機構的設施落后、服務類型單一、服務質量不高;養(yǎng)老服務人才短缺,待遇偏低;養(yǎng)老服務市場放開不到位,社會力量參與度還不夠。

現行的《養(yǎng)老機構設立許可辦法》是自5年前開始施行的,其對養(yǎng)老機構申請、受理、審查、決定和監(jiān)督檢查作出了規(guī)定。其中,養(yǎng)老機構的前置條件之一是要求房屋、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護等已經完成審查或驗收。為了設立養(yǎng)老機構,不少從業(yè)者在各個部門之間疲于奔命,這在一定程度上制約了社會資本投入,從而制約了養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展。

在此背景下,放水養(yǎng)魚,取消養(yǎng)老機構的設立許可,既是全面放開養(yǎng)老服務市場,鼓勵社會力量參與養(yǎng)老服務的重要舉措,也是銀發(fā)市場的需求。降低門檻,對于吸引社會資本進入養(yǎng)老行業(yè),滿足日益增長的養(yǎng)老需要,具有積極作用。

當然,取消養(yǎng)老機構設立許可,并不意味著放棄、放松監(jiān)管。養(yǎng)老事關人民福祉,全面開放后對于事中、事后監(jiān)管提出了更高的要求。要做到不僅放得開,更要管得住

養(yǎng)老服務監(jiān)管是綜合、系統(tǒng)的體系,既需要行業(yè)自律,也離不開社會監(jiān)督、聯合監(jiān)管。在法律條款方面,應當明確民政、房屋、消防、衛(wèi)生、環(huán)境等部門的監(jiān)管職責;在執(zhí)法方面,應充實監(jiān)管力量,變被動審批為主動監(jiān)管;在機制方面,應建立和完善協調政府、社會、公眾監(jiān)督的監(jiān)管體系;在鼓勵社會力量方面,完善相關政策,讓社會資本放心進入,依法依規(guī)從事經營活動。養(yǎng)老服務行業(yè)正處于茁壯生長的時期,不能因監(jiān)管難而因噎廢食,也不能因盲目發(fā)展而埋下隱患。

取消養(yǎng)老機構設立許可是養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展的需求。隨著更多社會資本的進入,有助于該行業(yè)培育壯大,在競爭中優(yōu)勝劣汰,最終形成良性運行的養(yǎng)老服務市場。

佛山社保代理機構
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供一地簽約、全國操作的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的點對點的人力資源外包服務,能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,具有人才租賃(勞務派遣)、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品,致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的公司。

 

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理,駿伯人力以專業(yè)的知識處理社保事務,免去顧客的社保繳納困擾。

 

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