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為什么說(shuō)2018年底前注銷(xiāo)公司比較好

  北京公司注銷(xiāo)為什么說(shuō)2018年底前注銷(xiāo)公司比較好？(億企財(cái)富I5O-IOI5-Z85Z)關(guān)于注銷(xiāo)公司的問(wèn)題，

是北京最近比較熱門(mén)，即將進(jìn)入2019年，大家都在討論是否需要在2018年底把不經(jīng)營(yíng)的公司注銷(xiāo)掉，這

里小編摘錄了一些財(cái)經(jīng)達(dá)人關(guān)于注銷(xiāo)公司問(wèn)題的熱門(mén)回答，供企業(yè)、個(gè)人、機(jī)構(gòu)參考。之所以會(huì)有2019

年之前注銷(xiāo)公司比較好的說(shuō)法，是因?yàn)樽?019年開(kāi)始，社保將由稅務(wù)部門(mén)征收。

某地向企業(yè)征繳十年社保的新聞寒了很多人的心，本已微利或者虧損，再要交一大筆費(fèi)用，基本可以宣

告企業(yè)死亡了。雖然補(bǔ)繳社保被及時(shí)叫停，但是影響是極壞的。企業(yè)主都會(huì)仔細(xì)思量，看看是否還有必

要繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2019年社保由稅務(wù)部門(mén)征收，換了一個(gè)繳費(fèi)對(duì)象，最直觀的結(jié)果就是之前可以按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，今

后則要按實(shí)際所得繳納。對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，確實(shí)會(huì)形成因?yàn)閭�(gè)人所得稅起征點(diǎn)增高省了幾十或者一

兩百元，但是社保都會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加數(shù)百元。

個(gè)人實(shí)際到手收入會(huì)減少，企業(yè)每月的人力成本會(huì)有10%左右的漲幅，這就是最直觀的結(jié)果。當(dāng)然對(duì)于之

前不繳納社保的企業(yè)來(lái)說(shuō)，增加30%的人力成本也很正常。在盈利普遍困難的當(dāng)下，這將是壓垮駱駝的最

后一根千斤重錘。

實(shí)際上，消息公布后一些不再經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和虧損企業(yè)已經(jīng)在抓緊時(shí)間注銷(xiāo)了。畢竟注銷(xiāo)公司比注冊(cè)公司

復(fù)雜多了，短則三五個(gè)月，長(zhǎng)則一年半載。

注銷(xiāo)公司最大的難題在于賬目要清晰，沒(méi)有偷稅漏稅行為，否則都要補(bǔ)上才能注銷(xiāo)。找代辦公司花三五

千元可以注冊(cè)一家公司，如果賬目沒(méi)做好，也許三五萬(wàn)元再用上半年時(shí)間不一定能注銷(xiāo)一家小公司。

從經(jīng)營(yíng)角度講，高房?jī)r(jià)帶來(lái)的場(chǎng)地租金大幅上漲，高房?jī)r(jià)帶來(lái)的消費(fèi)擠壓效應(yīng)，源頭企業(yè)借環(huán)保大肆漲

價(jià)，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的中小企業(yè)未來(lái)幾年生存將會(huì)更加艱難。從這個(gè)角度講，在成本還將大幅增加的時(shí)

候，及時(shí)止損很有必要，這就是2019年之前注銷(xiāo)公司的核心邏輯了。今年不注銷(xiāo)，明年再注銷(xiāo)的時(shí)候，

不但要算清稅費(fèi)，還要算清社保才行了。

2019年1月1日，我們國(guó)家有兩個(gè)重要的措施實(shí)施。

第一，就是稅務(wù)部門(mén)開(kāi)始征繳社保費(fèi)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間過(guò)渡，國(guó)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有勞動(dòng)門(mén)征繳社保費(fèi)，不如稅

務(wù)部門(mén)征繳社保費(fèi)力度大。

一個(gè)重要的理由就是部門(mén)不專(zhuān)業(yè)，很有可能會(huì)被用人單位各種做賬形式，規(guī)避了具體的應(yīng)發(fā)工資。

另一個(gè)重要原因就是信息不對(duì)稱(chēng)。企業(yè)究竟做了多少工資？發(fā)了多少工資？勞動(dòng)門(mén)無(wú)法實(shí)時(shí)掌握，僅

憑用人單位自主申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)扣繳社保。

所以，也就出現(xiàn)了越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)漏洞，一律按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保的情況。

勞部門(mén)如果對(duì)所有企業(yè)進(jìn)行一一糾正，沒(méi)有足夠的行政力量。通過(guò)部門(mén)向用人單位下發(fā)調(diào)查詢(xún)問(wèn)

通知書(shū)等方式，是效率最低下的方式。如果有稅務(wù)部門(mén)直接根據(jù)其往期數(shù)據(jù)，調(diào)閱核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，不僅

省時(shí)省力，而且沒(méi)有正常繳納社保的話(huà)，可以跟稅務(wù)綁定。

如果不能納稅，可能不了解的人覺(jué)得可以偷著笑了。然而其延伸就是，要承擔(dān)偷稅漏稅的責(zé)任，無(wú)法開(kāi)

票就無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)了，這樣的企業(yè)走不遠(yuǎn)。

第二個(gè)問(wèn)題就是，個(gè)人所得稅征繳方式的轉(zhuǎn)變。尤其是勞務(wù)報(bào)酬，稿酬收入，特許權(quán)使用收入都并入了

個(gè)人所得稅計(jì)算范圍。

這里面最大的影響就是，會(huì)建立全民的所得收入監(jiān)控體系。稅務(wù)要是沒(méi)有足夠的能力，怎么能夠?qū)⑦@四

項(xiàng)收入合并到一起呢？

以后個(gè)人所得稅的申報(bào)工作會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)應(yīng)而言，有可能會(huì)對(duì)逃避個(gè)人所得稅的懲罰越來(lái)越重。

有人說(shuō)，早日注銷(xiāo)企業(yè)，可以規(guī)避相關(guān)的追溯性懲罰。尤其是前些日子，一些企業(yè)被曝出追繳十年的社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，下達(dá)征繳法律文書(shū)的機(jī)關(guān)是稅務(wù)部門(mén)。

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