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社保公積金代理流程：

1、公司參保前應(yīng)與我公司簽署2份人事外包合同，并同時附上公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等；

2、簽署合同后，公司將參保人員名單以郵件形式提供給我們，并附上員工信息采集表（由我公司提供，參保公司填寫），我們會根據(jù)貴公司的員工信息采集表計算出參保明細(xì)費用，并通過郵件形式發(fā)給貴公司指定的聯(lián)系人；（參保成功后，我們會在每個月的月初將費用明細(xì)以郵件形式發(fā)給貴公司）

3、在我們收到公司的參保費用后，我們會立即為員工做員工備案、參保手續(xù)。

注：如公司有員工離職或入職請用郵件形式盡快通知我們，以免耽誤退保、參保程序。

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企業(yè)員工參保資料：

上海戶籍：

1、戶口本復(fù)印件1張（戶主頁+個人頁）

2、身份證復(fù)印件3張

3、《就業(yè)勞動手冊》

4、勞動合同復(fù)印件1份

外地戶籍：

1、戶口本復(fù)印件1張（戶主頁+個人頁）

2、身份證復(fù)印件3張

3、一寸照片3張

4、勞動合同復(fù)印件1份

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我司代理的優(yōu)勢：

1、促進(jìn)發(fā)展。幫組人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2、提高效率。提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高相應(yīng)的速度效率。

3、規(guī)范操作。有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用.

4、降低成本。舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

5、規(guī)避風(fēng)險。避免大量投資人才所帶來的不確定風(fēng)險。

6、簡化流程。節(jié)省時間，提高員工滿意度。

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我們公司的優(yōu)勢：

一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人事代理公司，?安全可靠、專業(yè)高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、最低價格，?將企業(yè)從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，降低人事管理成本和潛在的法律風(fēng)險。企業(yè)的發(fā)展就是我們源源不斷的動力。

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對企業(yè)的好處：

對于中小企業(yè)及辦事機構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（?比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報、每個月人員增減變化?）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（?就業(yè)中心及外勞力管理處辦理用退工備案、社保局辦理人員名單的申報），很容易出現(xiàn)?漏繳、多繳?或者?無法繳納?的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。公司人事部一般要安排人事專員每個月負(fù)責(zé)社保，按照2000元/月的工資計算，公司每年要額外支付兩萬多的工資，對于公司而言，不僅要提供辦公空間，而且成本大耗時（對社保專員的培訓(xùn)、試用以及人員接替方案）。而且有些員工對社保業(yè)務(wù)不是很熟悉，每次都要來回跑兩三天才能辦成一件事情。

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